公司举办员工干部专场考研经验分享会  

为充分发挥员工干部的榜样引领作用，帮助低年级员工干部科学规划学业、明确考研方向，yl23455永利集团于2026年5月21日在4b304举办员工干部专场考研经验分享交流会。本次活动面向大一至大三全体员工干部，邀请四名优秀毕业生结合自身经历，从不同角度分享上岸心得。

考入南开大学的郭广雯，现担任班级心理委员职务。她围绕个人的简历重点讲解了联系导师与沟通的注意事项，建议同学们提前了解导师的研究方向，尽可能展现自己的学习态度与科研潜力。她指出，导师在复试中更看重她本科阶段的科研经历，因此鼓励低年级员工干部积极走进实验室，尽早参与科研训练，积累实验技能与项目经验，为以后的考研做好充分的准备。

考入中国石油大学（北京）的高东一，现担任班级班长职务。他立足员工干部双重身份，重点分享了如何平衡员工工作与考研备考的关系。他讲述了在担任员工干部期间，利用碎片化时间处理工作、制定严格作息表、保持高度自律的方法，鼓励大家将员工工作中锻炼的执行力和抗压能力转化为备考优势。

考入哈尔滨工业大学（苏州基地）的孟祥宇，曾担任公司就业服务部部长职务。他围绕目标院校的考情分析，详细介绍了该校往年的报录比、专业课命题风格、复试偏好等信息。他建议同学们在择校时充分调研历年数据，结合自身实力做出理性选择，避免盲目跟风。他还提醒低年级同学重视四六级学习、养成整理错题本的习惯，提前打好专业基础。

调剂成功上岸郑州大学的王欣欣，现担任班级生活委员职务。她分享了自己的考研心路历程，结合自身从一志愿失落到最终调剂至双一流高校的经历，详细讲述了调剂过程中的信息搜集渠道、关键时间节点、材料准备技巧以及复试注意事项。她以心路感受激励同学们：即使初试成绩不理想，只要主动争取、科学规划，同样可以逆风翻盘。

本次交流会内容针对性强、干货十足，四位优秀员工干部从心态调整、择校分析、工作与学习平衡、调剂实战等维度，覆盖了考研全流程的关键环节，有效解答了低年级员工干部的备考困惑。活动进一步发挥了员工干部朋辈引领的示范作用，营造了互帮互助、共同进步的优良学风，也为公司后续的学风建设与学业帮扶工作奠定了良好基础。

（审核人：陆含）